
|
Posts Tagged ‘valores’
Jueves, Mayo 22nd, 2008
Ultimamente se habla mucho de este tema, se considera el “boom” de la cultura moderna donde “Cada quien puede ayudarse a sí mismo sin la necesidad de que otro lo socorra”, concepción originalmente desarrollada por Napoleón Hill (1883-1970) en su famoso libro “Piense y Hágase Rico” y por ello el término “superación personal” se asocia al concepto de “autoayuda” en el que toda persona es capáz de salir adelante, de conseguir la abundancia y la felicidad por sí misma, con perseverancia y esfuerzo; desarrollar la “autoestima” era el principal resultado porque las personas buscan Aprecio, Aceptación, Afecto, Atención, Autoconsciencia, Apertura…en síntesis: Afirmación. De nuestros pensamientos positivos o negativos dependían nuestros actos, pero no se sabía como funcionaba a nivel de las conexiones neuronales, sino hasta el advenimiento de la Neurociencia y de la Programación Neurolinguistica (PNL) .
La cultura moderna gestada con la Revolución Industrial ( siglo XVIII al siglo XX) de la cual son fruto las ideas de Napoleón Hill y la mayoría de las propuestas y libros de autoayuda, requiere un tipo de persona que se acepte así mismo, que controle su mente como condición del éxito, que vence sus temores (pobreza, crítica, enfermedad, pérdida, vejez y muerte) y es libre para producir o crear riqueza. Sin embargo, en la nueva era de la información ha encontrado sus propios límites. No digo que sus premisas sean inválidas, en mi opinión siguen vigentes, pero son insuficientes para producir cambios de las personas destinadas a elevar su calidad de vida de manera permanente y sostenida en la nueva era del conocimiento.
Superación personal es más que autoayuda, es cambio, es compromiso total; compromiso con tu vida y con la vida de los demás; es transformación, es liderazgo de nuevo tipo.
¿Cómo podrías dirigir una nación, sino puedes con tu propia vida, sino eres líder de tu vida, sino eres fuente de valores?
Estamos claros que vivimos una nueva era, que la época actual tiene otras características; globalización, internet, robótica, neurociencias, genética, medio ambiente, terrorismo, marca personal.
La era del conocimiento está produciéndo cambios a nivel del trabajo, de las organizaciones, del mercado y del pensamiento; en todo este proceso de cambio global estás tú en el medio y si no te propones cambiar no entrarás a los nuevos caminos de la superación personal.
Para comprender el significado de superación personal, debemos tener claro en qué época estamos viviendo, la era de la información está orientada al conocimiento a diferencia de la era industrial que estuvo orientada a la producción.
Se requieren cambios en las personas y en las organizaciones, romper con viejos paradigmas que deben caer como cayó el Muro de Berlín en 1989, año considerado como el fin de la era industrial y el paso a la era del conocimiento, de la información, de la Libertad del Ser.
El cambio y la transformación es el Coaching que ha surgido como la nueva disciplina orientada a facilitar logros y resultados concretos en la superación personal de los individuos.
En resúmen, superación personal es cambio y transformación, es el desarrollo del potencial de las personas, de sus capacidades creativas, de sus competencias innovativas y de la interacción del aprendizaje. Para facilitar ese proceso ha nacido el coaching.
Tags: "relaciones personales", aceptacion, afirmacion, amor, aprecio, asertividad, autoayuda, autoconocimiento, autoestima, cambio, coaching, compromiso total, conviccion, crecimiento personal, creencias, era de la informacion, era del conocimiento, estrategia, fortalezas, globalizacion, habilidades, libertad, liderazgo, logros, paradigma, pensamientos positivos, PNL, superacion personal, valores, vida Posted in General, Herramientas para el Cambio | 3 Comments »
Sábado, Marzo 22nd, 2008
En el anterior post sobre Nuestras Creencias Limitantes, decíamos que son necesidades biológicas y sirven de filtro de nuestras experiencias. En general las creencias funcionan en un nivel diferente que la realidad concreta y sirven para guiar e interpretar nuestras percepciones de la realidad conectándolas a nuestros criterios y sistemas de valores, pero, ¿es posible cambiar viejas creencias que puedan estar limitándonos? y ¿podemos identificar cuáles pueden ser aquéllas creencias que puedan expandir nuestro potencial, más allá de lo que nos imaginamos actualmente? . Habíamos establecido tambien, que, sí es posíble hacerlo ¿Cómo? Mediante la Programación Neurolinguistica que nos provee de modelos para trabajar a nivel mental y de un conjunto de herramientas de comportamiento para trabajar a nivel de la experiencia.
Sin embargo, aunque en el ámbito científico es debatible, comparto la opinión de Salvador Carrión Lopez, Master en PNL y bastante conocido en España, cuando afirma que “para traspasar los límites actuales, nuestros dos hemisferios cerebrales han de estar interconectados y operar simultáneamente. En la mayoría de las personas existe una clara y poderosa separación de ambos, no permitiendo que actúe el otro cuando nos manejamos básicamente con uno de ellos”, ( PNL “La Nueva Técnica para el Cambio y el Exito” Ed. Obelisco, 4ª Ed. 2005, España, pag. 334), lo cual nos lleva a la cuestión de ¿cómo conectar ambos hemisferios cerebrales? . Veamos el siguientes cuadro * sobre las funciones de cada uno de los hemisferios cerebrales:
|
HEMISFERIO DERECHO
|
HEMISFERIO IZQUIERDO
|
|
Imaginativo:
Conoce y recuerda imágenes
|
Verbal:
Controla habla, lectura, escritura,
recuerda nombres y hechos.
|
|
Holístico:
Examina el conjunto de las cosas.
No se fija en los detalles
|
Analítico:
Examina los detalles y las partes,
no examina el todo.
Juzga y Valora.
|
|
Simultáneo:
Establece asociaciones
para procesar varias informaciones
al mismo tiempo
|
Lineal:
Procesa la información paso
a paso, secuencialmente.
|
|
Metafórico:
Interpreta y comprende los
mensajes por medio de analogías.
|
Lógico:
Responde a razones de causa
a efecto, identifica por lo general
un efecto por una sola causa.
|
|
Emocional:
Pone énfasis en los
contenidos e impulsos emocionales
|
Literal:
Interpreta literalmente los
contenidos de las palabras
|
|
Espacial:
Ejerce predominio sobre
la informacion espacial y de
localizaciones
|
Matemático:
Hábil en la solución de
problemas matemáticos y
numéricos
|
* Fuente: Escuela de Post Grado de la USIL , Lima - Perú
En cada uno de nosotros predomina un hemisferio respecto del otro y va a determinar nuestros estados internos (capacidades, emociones y potencialidades) que a su vez producirán un tipo de impulso emocional, que pasado por el “cernidor” de nuestras creencias se transformará en acciones. Nuestras creencias obedecen al hemisferio con el cual predominantemente actuamos. Para cambiarlas, necesitamos establecer nuevas conexiones neuronales que involucra al otro hemisferio para que la retroalimentación que se opere no sea sobre lo mismo, sobre las mismas actitudes, las mismas emociones; en suma sobre el mismo comportamiento; sino mas bien, deberá ser otra programación para crear un nuevo mapa mental y en consecuencia un nuevo comportamiento y actitudes sobre los cuales se retroalimentará el cambio de la creencia cuando la practiquemos en la experiencia diaria.
¿Cómo identificar las creencias que debemos cambiar?
Usemos la mayeutica, osea pregúntate parado en honestidad:
¿te sientes satisfecho contigo mismo?; ¿qué es lo que más temes?; ¿sabes cuál es tu máxima prioridad?; ¿qué tu quieres?; ¿quien eres tu?
¿sabes cuál es el secreto del éxito?
¿Con cuál hemisferio cerebral, operas en tu vida? ¿Con uno o con ambos?
Tags: cambio, cambio de creencias, creencias, emociones, éxito, La Gran Conexión, PNL, valores Posted in Coaching y Crecimiento Personal, General | 2 Comments »
|
|

|
|