Caminos de Vida

Patricia Ortega es una mujer de éxito y emprendedora de los negocios en internet, cubana de nacimiento y bioquímica de profesión , es experta en el cultivo de orquídeas y decoración de interiores con el uso de esta planta. En el vídeo que presentamos a continuación, es entrevistada por Roberto Cerrada como parte de su programa “mujeres de éxito” .

El éxito de Patricia demuestra que con disciplina, conocimiento y constancia es posíble tener resultados en internet siguiendo el camino de la perseverancia en lo que le gusta y que además es experta: Las Orquídeas.

Los expertos coinciden en que la saturación de la información puede llegar a ser un freno a la hora de superar la crisis económica que azota a las economías de empresarios y emprendedores

¿Donde quieres Estar mañana?

Bárbara Lánger es una mujer argentina exitosa y emprendedora, al crear su negocio de asistencia virtual y prestar formación a muchas  mujeres más, que como ella, apuestan a desarrollar un emprendimiento en el área de servicios por internet.

La Asistencia Virtual es un emprendimiento en internet que nació en el año 2003, con el objetivo de brindar una serie de soluciones a Negocios en Internet, y personas que tienen una oficina móvil o en el hogar, y precisan ayuda administrativa y especializada en varios campos, como la atención al cliente mediante la administración de cuentas de e-mail, Búsqueda de contenido para boletines, sitios, información para trabajos de investigación, servicios secretariales, ebooks y confección de boletines electrónicos, entre otros

Roberto Cerrada de Círculo de Márketing nos trae en el siguiente vídeo una entrevista a Bárbara Lánger en donde nos cuenta, cómo su visión la mantuvo motivada e inspirada para lograr con creatividad y talento que su negocio on line sea exitoso.

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Quiero escribir este artículo en homenaje al extraordinario esfuerzo, talento y disciplina del pueblo chino y de su gobierno para realizar la inauguración de las Olimpiadas más creativas y espectaculares de la historia. La ceremonia del día Viernes 8 de Agosto ha tenido un momento cumbre, cuando Li Ning leyenda del deporte chino en gimnasia artística (medalla de oro en las anteriores Olimpiadas de Atenas) en medio del misterio por saber donde iba a prender la Antorcha y de la magia con la que los organizadores mantuvieron hasta el final para conservar en secreto la ubicación del pebetero olímpico donde se prendió la llama de la antorcha; recorrió la vuelta olímpica al Estadio Nacional de Beijing por el aire, sí, así es, Li Ning corriendo por los aires del estadio olímpico, el camino hacia el pebetero que no aparecía, sino conforme se recorría el camino en una coreografía en la que, las imágenes del recorrido de la antorcha por el mundo desde Atenas hasta Beijing iban apareciendo, una a una hasta que en medio de la mágica oscuridad apareció el pebetero, para terminar en un extraordinario juego de luces desde la Plaza de Tiannamen hasta la Muralla China, pasando por la Villa Olímpica de Beijing.

Si desean recordar el alucinante final vean el siguiente vídeo…

En un post anterior sobre ¿de donde surge el temor al éxito?, al final del artículo habíamos esbozado un cuadro donde  proponemos como cambio paradigmático pasar del pensamiento positivo al compromiso total como signo de los nuevos tiempos. Lo que sostengo es que ya no basta pensar positivamente -sigue siendo importante- pero ya no es suficiente, porque lo que necesitamos es generar pensamientos creativos; pero ¿cómo hacerlo si no hay la motivación, sino sabemos qué es lo que nos motiva para crear, para innovar, para comprometernos suceda lo que suceda?.

Pues bien, el primer paso en el proceso creativo es indagar a fondo en nuestra propia fuente de motivación; definitivamente la gente profundamente motivada  hace lo que desea, porque lo disfruta, porque eso le da significado a su vida, porque considera que está generando algo diferente en el mundo.

El segundo paso tiene que ver con los hemisferios cerebrales, sobre esto ya hemos hablado en un post anterior cuando tratamos desde qué lado operaba el cambio de creencias, pero ¿desde cuál hemisferio cerebral se generan los pensamientos creativos?

En la actual era del conocimiento los que están a la vanguardia son los artistas, diseñadores, inventores; gente capaz de distinguir el panorama completo, de ver el bosque antes que el arbol porque las habilidades del hemisferio derecho -el arte, la empatía, la inventiva, el pensamiento integrador- son los que hoy determinan quien avanza y quien queda relegado; hay algunos que piensan que estamos en el inicio de la “era conceptual” como es el caso de Daniel Pink considerado como un importante referente para muchos emprendedores de los EE.UU y Canadá, quien tiene una idea muy peculiar sobre lo que está sucediendo en el mundo.

Para Pink,  la creatividad está definiendo qué tanto, una persona es exitosa. El afirma que hoy, para tener éxito, la clave es generar aquéllo que difícilmente pueda dejarse en manos de terceros, que resulte complejo de automatizar y cumpla una demanda creciente de cosas no materiales, como la estética, la espiritualidad y las emociones. Por ejemplo, hay tareas rutinarias que son programadas y para ello se están creando software; cada vez es más la utilización de la computadora para programar las actividades y la vida de las personas, pero no ocurre lo mismo con el arte, la empàtía y otras actividades semejantes.

Simplemente es hacer las cosas de manera diferente que tengan un impacto en la vida de la gente, es tener claro el panorama y mirar el horizonte diseñando nuestro propio camino para que al recorrerlo, encontrar las respuestas que nos ayudarán a construir  nuestro destino.

Para quienes desarrollamos un trabajo independiente estamos en una permanente búsqueda de dar significado a lo que hacemos y disfrutarlo porque ahí está el significado de nuestra vida al sentirnos bien con nosotros mismos; estar motivados con lo que hacemos de nuestro trabajo, con nuestros resultados, así alcanzaremos un enorme éxito en el mundo material. Es pensar con el hemisferio derecho para crear  tu realidad.

Para quienes trabajan en una organización de manera dependiente porque quieren hacerlo, se sienten motivados e identificados con la empresa que les paga su remuneración o salario, no abandonarán fácilmente ese ambiente laboral donde pueden innovar y crear libremente con éxito. Es un ganar-ganar.

En síntesis, el pensamiento creativo se genera cuando estamos profundamente motivados con lo que hacemos y lo transmitimos como algo único y necesario porque le da valor y significado a la vida de las personas, inspirándolas a seguir su propio camino.

Se puede empezar por hacer algo diferente en tu rutina diaria, a buscar un nuevo significado de tu vida, a crear tu realidad. ¿Saben cómo empecé? yo soy diestro, así es que, un buen día decidí cepillarme los dientes agarrando el cepillo con la mano izquierda. ¡Qué dificil me resultó al principio!.

En la Sección  Creatividad y Talento vamos a comentar la historia de otro peruano emprendedor Aquilino Flores y cómo él nos demostró que ser pobre no justifica el fracaso cuando hay talento, creatividad y  perseverancia para crear riqueza.

Nuestro protagonista es de Huancavelica uno de los departamentos más pobres de los Andes Centrales del Perú y como muchos emigró a Lima a los 12 años apostando por un futuro diferente. Lima es una ciudad complicada y aunque los provincianos creen que  la capital de Perú es la tierra de las oportunidades,  la ilusión se termina ni bien llegan a tierra limeña.

Para poder comer, Aquilino Flores empezó a ganarse la vida de lavador de autos en el Mercado Central, dicho sea de paso, no era un lugar tranquilo o bonito. Sin embargo, don Aquilino tenía algo que lo impulsó a salir adelante. Tenía empatía y llegaba con facilidad a la gente, sabía por intuición, lo que le gustaba a las personas con quien trataba y se hizo vendedor ambulante de ropa. Tenía un talento especial para identificar los gustos del público consumidor, especialmente de la gente de bajos recursos, que como decía Hernando de Soto en su brillante libro “El Otro Sendero” era el nuevo rostro de la sociedad peruana que empezó a emerger en medio de la enorme desigualdad social de la década de 1960.

 Se dió cuenta qué era lo que prefería la gente de bajos ingresos en cuanto a ropa. Llegó a la conclusión que a la gente le gustaba polos o camisetas con figuritas a colores y le pidió a su proveedor de camisetas que le permitiera estampar sus polos con esos detalles a colores. Estando de acuerdo su proveedor, contrató a un tintorero y comenzó la producción de camisetas con bellos estampados que revolucionó la industria textil de ropa en Perú.  De intermediarios y vendedores, se convirtieron después en productores. Comenzaron con una máquina de coser en un garaje, luego otra, otra y muchas más. Desde entonces, la familia Flores se dedicó, además de vender, a producir ropas para los peruanos de bajos ingresos y a distribuir sus mercancías ya no solo en Lima sino a provincias y a exportarlas al extranjero.

 Los invito a ver el siguiente vídeo, pueden apreciar la excelencia a la que han llegado los  productos de marca “topy top” de la familia Flores.

Han transcurrido cuarenta años desde que Aquilino llegó a Lima “a probar suerte” actualmente es propietario conjuntamente con su familia de la cadena de tiendas “Topy Top” y es reconocido como el más importante empresario textil del Perú y posiblemente de Latinoamérica según estudios realizados por The Independent Institute en su reciente trabajo “Lessons from the Poor”  o Lecciones de los Pobres, cuyo autor es Alvaro Vargas Llosa, su contribución al desarrollo nacional se expresa en el aporte de plazas de trabajo para aproximadamente cinco mil personas, más de la mitad mujeres y provee empleo indirecto a más de treinta mil personas y cuenta con 35  almacenes en Perú  3 en Venezuela.

Así como decimos en un artículo anterior sobre el éxito de  la familia Añaños, los Flores encabezados por don Aquilino encontraron su camino al bienestar y la abundancia para salir de la pobreza, en condiciones adversas propias de la situación de atrazo  que todavía se vive en los departamentos de Ayacucho y Huancavelica en los Andes Centrales de mi país; sin embargo, el talento que ambos tienen debido a su empatía y perseverancia los llevó a hacer realidad sus sueños a fuerza de convicción y fe en el futuro.

Abrimos una nueva Sección: Creatividad y Talento.

En ella  comentaremos las actitudes, experiencias y conceptos innovativos que actualmente miles de miles de personas emprendedoras lo ponen en práctica a partir de reconocer nuevas necesidades. Ya no podemos enfocarnos en las viejas necesidades, si seguimos haciendolo es que no hemos crecido y no hemos aprendido…todavía. Como decía Angel Añaños “la necesidad agudiza la creatividad” y parte del crecimiento personal es identificar qué nos falta para seguir creando y aprendiendo nuevas habilidades, porque cuanto más alto se llega, más lejos se ve; cuantas más oportunidades se conciben, más interesante se vuelve el mundo.

 Un deseo fuerte por el trabajo significativo

Estar satisfecho con el trabajo que hace y que esté de acuerdo con sus propios valores, el trabajo como actualización propia o expresión de vida, el sentimiento de hacer la diferencia o contribuir a una buena causa.

Un deseo por más independencia

Más autodeterminación, tener horarios flexibles, tomar vacaciones y pasar más tiempo de calidad con la familia, trabajando en casa y evitando así los viajes largos para ir al trabajo.

Una aspiración para ganar más dinero

Establecer una seguridad financiera para solventar un estilo de vida sin preocupaciones económicas y tener la calidad de vida que merece como justa compensación por el trabajo o el esfuerzo realizado.

¿Que sucede en las organizaciones empresariales?

 Las empresas, ya sean grandes, medianas o pequeñas no pueden estar al margen de lo que sucede en el mundo globalizado. La cuestión es muy simple, las empresas necesitan re-inventarse porque si no lo hacen, el riesgo de desaparecer en los próximos años aumentaría dramáticamente. Por el lado del Trabajo las cosas tambien han cambiado sustancialmente, pues la seguridad laboral ha cambiado. El empleo de toda la vida ha terminado. El acuerdo de lealtad por seguridad que definió el perfil del empleado durante el siglo XX, sencillamente ya no existe en la realidad, por más que muchas empresas hagan esfuerzos remando contra la corriente. Parte del cambio y de la innovación empresarial es qué tantos talentos son capáces de convocar, porque hoy en día, la gente talentosa no necesita mucho de las organizaciones de lo que éstas necesitan a personas con talento.

Creatividad en los tiempos de cambios

No voy a definir el concepto de creatividad, para ello hay abundante información, si deseas mayor información ingresa aquí.

En tiempos de cambios, cuando predomina el lado derecho del cerebro, la persona se convierte a la creatividad inicialmente empujada por la necesidad, piensa y actúa de manera distinta y original porque vive en el arte de crear permanentemente, empezando por él mismo, pues cada día de su existencia es un acto de creación.  Del hemisferio cerebral derecho provienen  ciertas habilidades, como son: el imaginativo, la empatía, el arte, la inventiva, el pensamiento integrador, el metafórico, el emocional, etc.; siendo que las personas que lo practican en la era actual, siempre estarán en la vanguardia del éxito.

En relación con los hemisferios cerebrales consulta el siguiente post: Los Hemisferios Cerebrales y cambio de Creencias

 El Talento en el inicio de la era conceptual

Igualmente si deseas conocer mas información, ingresa aquí.

Cuando hablamos del liderazgo en la era del conocimiento decíamos que los talentos  están en los contenidos estratégicos, la reputación personal, ambiental y social, la transparencia, el capital humano, la tecnología y la innovación, los procesos de automatización y programación; sin embargo, cada vez estas labores se dejan en manos de terceros -tercerización- y el enfoque creativo se traslada a generar aquéllo que difícilmente pueda tercerizarse.

A este respecto me recuerda un post del Blog de Javi cuando después de delegar ciertas tareas de automatización de su negocio, nos dice que “Eso me da mucho tiempo para pensar en cosas que tendrán más importancia para el progreso del negocio como marketing, estrategia, etc.” lo cual nos indica que ha llegado un momento en que su talento lo puede desarrollar con más tiempo y éxito en  aquéllas actividades de tipo conceptual.

 ¿Será que estamos ingresando rápidamente a la era conceptual y todavía no terminamos de acomodarnos?