Caminos de Vida

Se han preguntado alguna vez, si lo que leen en los libros o el conocimiento que reciben de ellos o los consejos que reciben de otra persona o lo que deseamos y anhelamos para nosotros ¿lo ponemos en acción? ¿porqué no hacemos lo que sabemos que debe hacerse?.

Basado en la experiencia se puede enumerar las siguientes razones:

1.- La sobrecarga de información inmoviliza, más aún cuando no la manejamos eficientemente. Logramos retener sólo una pequeña fracción de lo que escuchamos o leemos una primera vez.

2.- Deberíamos leer menos de más (enfoque) y no leer más de menos (dispersión).

3.- Falta de confianza consigo mismo que nos lleva a dudar de lo que se aprende, es el caso de las personas indecisas y de pensamientos negativos.

4.- La actitud negativa nos impide utilizar el conocimiento con imaginación.

5.- Falta de seguimiento de lo que se ha aprendido.

Esta última razón me parece la más importante, pues sino existe un proceso de retroalimentación del conocimiento recibido puesto en práctica, no sabemos cuales serían nuestros avances y aquí es importante el feedback, porque de la manera como nos vean los demás podemos medir y comparar nuestros logros.

Para ello es fundamental hacer un plan de seguimiento de lo que leemos, de lo aprendido, de nuestras teorías, de lo que llevamos a la práctica.

 La gente exitosa tiene un plan de seguimiento de lo que aprende.

Gracias por tu colaboración

Tags: feedback, hacer, logros, plan de seguimiento, retroalimentación, saber, vida

Este artículo fue colocado el Viernes, Mayo 9th, 2008 a 14:58 y esta archivado en General, Herramientas para el Cambio. Puedes ver respuestas a este artículo por el feed RSS 2.0. Puedes dejar un comentario, o trackback de tu propia página.