Cuando El Sentido Común no es una Solución
8 Mayo, 2008 por raulvch
En la Sección de Herramientas para el Cambio hemos visto hasta el momento tres obstáculos que son aquéllas actitudes que nos impiden aprender para cambiar: 1.- Análisis es parálisis; 2.- Si el problema es complejo, entonces la solución debe serlo también; 3.- Cuando nos bloqueamos y resulta difícil ver la salida. En este post trataremos el penúltimo obstáculo:
El Sentido Común
Sentido común es una creencia colectiva o comunitaria que para una gran mayoría de gente es aceptada como aquéllo prudente o razonable que orienta la actividad de todos en la Comunidad. Bueno yo diría que el “sentido común” es la solución stándar, en internet he encontrado muchísimas que operan como recetas, pero no siempre funcionan y qué creen que se nos dice, ¿no se nos recomienda acaso, a volverlo intentar tras un fracaso y además a no desanimarnos mientras no lo hayamos conseguido?.
El mayor problema de esas soluciones de sentido común reside en que la mayoría de las veces, se aprenden por mimetismo, casi sin darnos cuenta y se nos han transmitido como si cayeran por su propio peso y la persona receptora de dichas soluciones lo asume pensando, que si funcionó para el “líder” también debe funcionar para ella, anulándo su capacidad creativa, su esfuerzo y su autoestima.
En esa lógica no es posíble desarrollar un negocio exitoso, el cambio requiere de nuestra creatividad personal y de expresarse libremente, rompiendo las barreras que sean necesarias, los obstáculos que nos exclavizan, que nos oprímen y fluyamos como queremos Ser.
Desarrollemos nuestro propio sentido de las cosas y encontremos nuestras propias soluciones, no existen las soluciones finales salvo la muerte, sólo así los fracasos que tengamos en el camino recorrido no serán frustraciones, sino serán lecciones que sacamos de nuestra experiencia en el camino del éxito.
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Junio 19th, 2008 at 16:13
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